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搜索“全部”有3608 個問題有關

  • 扑克游戏界面 www.qtwpa.com 匿名會員    隱藏***  ***

    61、每天問自己10個問題,然后去奮斗

    是讓生活過得索然無味,還是積極向上,決定權就在自己的手中。每天問自己10個問題,然后去奮斗!

    如果你想走出常規,放松心情,以積極的心態開始每一天,那就很有必要以自    全部

    發布時間:2019/10/10 14:19:00,    0個答案,   0個關注
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    62、你愿不愿意從頭再來?

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    明明不喜歡自己的本科專業,考研的時候,為什么沒有換一個專業?


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    發布時間:2019/10/10 14:14:26,    0個答案,   0個關注
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    63、超贊的職業規劃

    一、選擇職業

    職業的選擇,總的來說,無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、技術、管理幾個大類,有個有趣的現象就是,5    全部

    發布時間:2019/10/10 14:07:40,    0個答案,   0個關注
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    64、來看看那些簡歷中“奇葩”的自我評價

    奇葩一 自戀跑偏型

    有的童鞋在“自我評價”中大言不讒:本人外貌英俊,性格開朗,形象氣質俱佳……呃,人家招聘產品研發工程師,不是公關,人家HR妹紙也不找對象,你醬紫    全部

    發布時間:2019/10/9 14:05:23,    0個答案,   0個關注
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    65、人渣、人員、人才,你是哪一種!

    公司是全體同事的生存平臺,大家為了共同的愛好或興趣相聚在這個舞臺上,發揮著各自的優勢,體現著各自的價值。但大部分公司都會有這四種人,人渣、人員、人才。無論如何避免,這四種人都會存在。 <    全部

    發布時間:2019/10/9 14:00:19,    0個答案,   0個關注
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    66、你把公司當作家,老板就把你當作兄弟!

    沒有人愿意一輩子只做一個小職員,但是你知道怎么才能成功躍進“龍門”化身為龍嗎?秘訣就是:你把工作放在心上,老板就把你放在心上;你把工作拋在腦后,老板就把你拋在腦后。

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    發布時間:2019/10/9 13:57:22,    0個答案,   0個關注
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    67、管理,就是釋放員工的能量

    盛田昭夫曾經說過這樣的話:“優秀企業的成功,既不是什么理論,也不是什么計劃,更不是政府的政策,而是‘人’?!恕且磺芯罡鏡某齜⒌?。

    1993年,正當經濟危    全部

    發布時間:2019/10/8 14:10:00,    0個答案,   0個關注
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    68、hr會直接淘汰的六種簡歷

    大多數公司hr的招聘任務很重,每天收到的簡歷自己去查找的簡歷也非常的多。篩選簡歷是HR每天必做的事情??戳四敲炊嗟募蚶?,有一些簡歷我只看一眼,便馬上放棄考慮,他就失去了得到這個工作崗位的任    全部

    發布時間:2019/10/8 14:06:47,    0個答案,   0個關注
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    69、管理者,請講好這三句話!

    曾有人問我,提高執行力最簡單的方法會是什么,即濃縮一下有關執行力的理論體系和方法。我想了想,那就是管理者要講好這三句話。


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    發布時間:2019/10/8 14:03:44,    0個答案,   0個關注
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    70、職場中一不小心就“作死”的10句話

    關于講話,現在網絡上流行一句話“不作就不會死”,以下將職場最“作死”的幾句話與各位做一分享,希望大家在日常工作中盡量避開。


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    發布時間:2019/9/30 13:50:46,    0個答案,   0個關注
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    71、職場10步走,讓你擁有成就感!

    當今社會絕大多數人每日都忙于工作,下班后備感疲憊,那么如何繼續做其他自己想做的事情呢?所以上班時間更有效率,下班后才可以做自己想要做的,慢慢讓自己的生命寫滿成就感。

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    發布時間:2019/9/30 13:45:03,    0個答案,   0個關注
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    72、你有扶門的習慣嗎

    剛去美國的時候,我覺得那兒的人好像都特別紳士,我還沒走到門前,就有人面帶微笑幫我開門。我想這或許是西方人講究“女士優先”的緣故吧,于是就滿足地徑直穿了過去。一段時間我特別享受這一“待遇”。    全部

    發布時間:2019/9/30 13:40:55,    0個答案,   0個關注
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    73、如何做一份出彩的簡歷

    1、明確的職業定位及目標,強調核心競爭力

    求職前應明確自己的職業定位及求職目標,同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期了解,并將自己在教育背景、經驗    全部

    發布時間:2019/9/29 14:17:19,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    74、這些情況下該和老板提漲工資了

    和老板談加薪,最正當的理由就是你現在的薪水太低了??墑悄閎綰穩啡鮮率檔娜啡绱四?

    “許多公司對員工薪水話題避諱莫深,所以要比較你和你同事的薪水通常并不容易?!泵攔?nbsp;   全部

    發布時間:2019/9/29 14:15:15,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    75、職場35歲現象

    你所有不曾料想過的問題,都會隨著時間的推移而與你不期而遇;你所有曾經瀟灑的隨遇而安,同樣也會隨時間流逝而讓你承擔那些似乎命中已經注定的代價。


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    發布時間:2019/9/29 14:13:32,    0個答案,   0個關注
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